서준오 노원구청장이 직원과 소통을 통해 유연하고 수평적인 조직 문화 확산을 위해 내달 11일까지 8차에 걸쳐 직렬, 직급별 직원 소통 간담회를 개최한다.
노원구청은 민선 9기에 대한 공감대를 형성하여 구정 동력을 확보하기 위해 이번 행사를 마련했다고 밝혔다.
대상별로 다른 행정 현장의 애로사항을 보다 솔직하게 듣고자 직렬·직급별로 대상을 세분화했다.
내부 행정 포털을 통해 참석을 신청한 직원 가운데 대상자를 선정하고 업무상의 고충을 청취한다.
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비서실장, 행정지원과장과 인사팀장도 참여해 실질적인 근무 환경 개선 방안을 도출한다.
서울시 과학기술직렬 통합인사에 따라 새로 전입 발령된 직원들은 별도 오찬을 실시할 예정이다.
서준오 노원구청장은 “구민이 체감하는 행정을 위해 소통이 필수이듯, 구민을 위해 일하는 조직을 위해 직원 간의 소통 역시 필수”라며 “담당 영역, 직급의 고하를 막론하고 진심으로 대화하는 조직 문화, 진심으로 다가가는 소통 문화를 확립하겠다”고 말했다.
